Echte Verantwortung. Messbare Ergebnisse.
Teams befähigen, Fortschritt nachhaltig zu sichern. Potenzialanalyse starten - Hebel für nachhaltige Veränderung erkennenKundenberichte
Unsere Kunden kommen aus Industrie, Produktion, Dienstleistung und Gesundheitswesen. Sie berichten von messbaren Ergebnissen dank klarer Strukturen, übertragbarer Maßnahmen und verantwortungsbewusster Teamarbeit.
Die Zusammenarbeit mit Stephan war von Anfang an geprägt von Vertrauen, Klarheit und einem tiefen Verständnis für die Anforderungen unserer Organisation.
Die Zusammenarbeit mit Stephan war von Anfang an geprägt von Vertrauen, Klarheit und einem tiefen Verständnis für die Anforderungen unserer Organisation. Stephan und sein Team haben uns im Bereich der Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung mit einem methodischen Ansatz, der auf den Prinzipien der Lean-Methodik basiert, über mehrere Monate unterstützt. Wir haben dadurch nicht nur Effizienzsteigerungen erzielt, sondern auch langfristige Verbesserungen in unseren Abläufen implementiert. Durch die enge Zusammenarbeit konnten wir unsere Strukturen nachhaltig stärken und einen klaren Mehrwert für unser Unternehmen schaffen.
Herausforderung:
Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung in komplexen Abläufen
Ergebnisse:
Effizienzsteigerungen erzielt
Langfristige Verbesserungen in Abläufen implementiert
Strukturen nachhaltig gestärkt
Klarer Mehrwert für das Unternehmen
Seine Fähigkeit, strategische Ziele mit praktischer Umsetzung zu verknüpfen, hat nicht nur zu herausragenden Projektergebnissen geführt
Die Zusammenarbeit mit Stephan war stets geprägt von einer seltenen Kombination aus professioneller Exzellenz und persönlicher Integrität. Seine Fähigkeit, strategische Ziele mit praktischer Umsetzung zu verknüpfen, hat nicht nur zu herausragenden Projektergebnissen geführt, sondern auch eine Inspiration für die Entwicklung unseres neuen Geschäftsmodells geboten. Sein Einfluss reicht somit weit über unsere unmittelbare Zusammenarbeit hinaus und bleibt ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.
Es ist mir eine Freude und Ehre, Stephan Pötschke für seine herausragenden Leistungen und seinen nachhaltigen Einfluss auf meine berufliche Entwicklung und die Entstehung der Careville GmbH zu empfehlen. Seine umfassenden Fähigkeiten, gepaart mit einem tiefen Engagement für Exzellenz und Innovation, machen ihn zu einem außergewöhnlichen Profi, dessen Einfluss sicherlich auch in zukünftigen Projekten von unschätzbarem Wert sein wird.
Herausforderung:
Entwicklung eines neuen Geschäftsmodells
Umsetzung strategischer Ziele in der Praxis
Ergebnisse:
Herausragende Projektergebnisse
Nachhaltiger Einfluss auf Unternehmensentwicklung
Professionelle Verknüpfung von Strategie und Umsetzung
Dank seiner Unterstützung konnten wir die Bestände im ersten Schritt um 20 % reduzieren, die Durchlaufzeiten unserer Produkte deutlich verkürzen und unsere OTIF-Quote auf über 90 % steigern.
Stephan hat uns in einer schwierigen Zeit tatkräftig dabei unterstützt, unsere Produktion mit einem Wertstrom zu analysieren und anschließend zu optimieren. Nach einigen Besprechungen über Teams gingen wir dann schnell in die praktische Umsetzung der besprochenen Maßnahmen. Die Ergebnisse haben uns wirklich sprachlos gemacht.
Dank seiner Unterstützung konnten wir die Bestände im ersten Schritt um 20 % reduzieren, die Durchlaufzeiten unserer Produkte deutlich verkürzen und unsere OTIF-Quote auf über 90 % steigern.
Besonders beeindruckt hat uns Stephans Arbeitsweise: Er hat uns geholfen, genau die richtigen Analysen zu starten und die am besten geeigneten Tools abzuleiten. Dabei hat er stets darauf geachtet, dass wir die Lösungen genau an unser Kulturlevel anpassen konnten – mit großem Erfolg und einer nachhaltigen Umsetzung.
Die Zusammenarbeit mit Stephan hat uns nicht nur in der Produktion einen großen Schritt nach vorne gebracht, sondern auch das Vertrauen in unser eigenes Team gestärkt. Die Veränderungen haben uns als Unternehmen insgesamt weitergebracht, und wir fühlen uns jetzt viel besser aufgestellt für zukünftige Herausforderungen.
Herausforderung:
Produktionsoptimierung
Bestände und Durchlaufzeiten
Ergebnisse:
Bestände um 20 % reduziert
Durchlaufzeiten deutlich verkürzt
OTIF-Quote > 90 %
Vertrauen im Team gestärkt
Stephan versteht es, die Mannschaft zu lesen, Emotionen zu erfassen und das Team effektiv zusammenzuführen.
Die Zusammenarbeit mit Dr. Stephan Pötschke im Rahmen unseres Six Sigma Projekts zur Qualitätsverbesserung eines Werkstoffes ist für unser Werk äußerst wertvoll. Stephan versteht es, die Mannschaft zu lesen, Emotionen zu erfassen und das Team effektiv zusammenzuführen. Seine Fähigkeit, knifflige Fragen zu stellen und neue Perspektiven auf komplexe Fragestellungen zu eröffnen, hat uns entscheidend weitergebracht.
Besonders hervorzuheben sind seine hohe Fachkompetenz und seine herausragenden Moderationsfähigkeiten. Stephan schafft eine offene Atmosphäre, in der produktive Diskussionen gefördert werden, und die Arbeit mit ihm macht einfach Spaß.
Dank seiner Unterstützung konnten wir die Anwendung statistischer Werkzeuge, wie Analysen und Prozessmonitoring, in unserer Organisation deutlich vertiefen. Diese Methoden setzen nicht nur im Projekt selbst, sondern auch im Tagesgeschäft wertvolle Impulse. Stephan ist in diesem Prozess ein unverzichtbarer Partner, und wir freuen uns auf weitere gemeinsame Fortschritte.
Herausforderung:
Qualitätsverbesserung eines Werkstoffes
Teamarbeit und Zusammenarbeit in komplexen Projekten stärken
Anwendung statistischer Methoden nachhaltig im Tagesgeschäft verankern
Ergebnisse:
Team erfolgreich zusammengeführt
Produktive Diskussionen gefördert
Anwendung statistischer Werkzeuge deutlich vertieft
Nachhaltige Impulse für Projekte und Tagesgeschäft gesetzt
Stephan ist ein absoluter Team-Player, der auf allen Hierarchieebenen des Unternehmens effektiv kommunizieren kann.
Ich kenne Stephan Pötschke seit unserer gemeinsamen Arbeit bei thyssenkrupp im Jahr 2017, bei der er unser damaliges Operational Excellence-Team mit Schulungen und Beratungen unterstützt hat. Bis heute ist er für mich der Ansprechpartner, wenn es um methodische Fragen, aber auch die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens geht.
Stephan kann bei seiner Arbeit auf seine 20-jährige Erfahrung im Bereich Operational Excellence zurückgreifen, die er durch die Zusammenarbeit mit vielen namhaften Unternehmen aufbauen konnte. Dadurch fällt es ihm leicht, die Bedürfnisse der Unternehmen zu verstehen und individuelle strategische Herangehensweisen für den jeweiligen Kunden zu entwickeln.
Zu seinen absoluten Stärken zählt die Anwendung der Engpasstheorie, durch deren Anwendung er bei vielen Unternehmen die Hauptursachen für Verluste in der Fertigung aufdecken und somit die Durchsätze bei diesen Unternehmen steigern konnte.
Stephan ist darüber hinaus ausgebildeter Trainer (Master Black Belt) für Lean Six Sigma. Seine Schulungen bestechen dabei durch die praktische Herangehensweise in Form eines sogenannten Trojects. Dies ist die Kombination aus Training und Projekt d.h. die Schulungsinhalte werden innerhalb des Trainings an Hand der Durchführung eines Kunden-Projekts vermittelt. Dadurch fällt es den Teilnehmern leichter, die Anwendung des Erlernten zu erkennen und zu verstehen.
Als Kommunikationsmedium nutzt Stephan Flip Charts, wodurch Powerpoint-Schlachten, wie sie oft in Schulungen/Beratungen stattfinden, ausgeschlossen werden. Des Weiteren wird dadurch der interaktive Austausch zwischen Teilnehmer und Trainer gefördert.
Stephan ist ein absoluter Team-Player, der auf allen Hierarchieebenen des Unternehmens effektiv kommunizieren kann. Seine offene und ehrliche Art führt zu einer vertrauensvollen Arbeit miteinander und somit zu den bestmöglichen Ergebnissen für das Unternehmen.
Herausforderung:
Operational Excellence-Team methodisch und strategisch weiterentwickeln
Hauptursachen für Produktionsverluste identifizieren
Praktische Umsetzung von Lean- und Six Sigma-Methoden
Ergebnisse:
Engpassanalyse führte zu klaren Verbesserungshebeln
Durchsätze bei kritischen Prozessen gesteigert
Teilnehmer konnten Inhalte direkt in Projekten anwenden
Effektive, hierarchieübergreifende Zusammenarbeit etabliert
Praxisbeispiele

CO2-Berichterstattung: Kosten senken & Datenqualität steigern
Wir standen vor komplexen Abläufen, hohem Kostendruck und Risiken in der Datenqualität.
Vorgehensweise: Gemeinsam mit dem Team Abläufe analysiert, Engpässe sichtbar gemacht und Verantwortlichkeiten klar definiert. Maßnahmen wurden gezielt umgesetzt und Fortschritte kontinuierlich überprüft.
Ergebnisse:
Betriebskosten gesenkt
Risiken besser kontrolliert
Nachhaltige Prozessverbesserung etabliert
Bezug zu Angebot: Prozesse analysieren & optimieren, Prozesse digitalisieren

Qualitätsoptimierung in der Kupferindustrie
Unsere Produktion wies hohe Fehlerquoten bei beschichtetem Kupferband auf, Qualität und Abläufe mussten stabilisiert werden.
Vorgehensweise: Kernursachen gemeinsam mit dem Team identifiziert, Maßnahmen entwickelt und direkt umgesetzt. Fokus lag auf nachhaltiger Prozesssicherheit und Übertragbarkeit.
Ergebnisse:
Fehlerquote deutlich reduziert
Qualitätsstandards langfristig gesichert
Verbesserungen auf andere Bereiche übertragbar
Bezug zu Angebot: Prozesse analysieren & optimieren

Prozessleistung in der Gasabfüllung steigern
Wir standen vor niedriger Termintreue, langen Durchlaufzeiten und ineffizienten Beständen.
Vorgehensweise: Kernprozesse analysiert, Engpässe sichtbar gemacht und Teams in neue Routinen eingeführt. Umsetzung und Fortschritt regelmäßig überprüft.
Ergebnisse:
Termintreue von 60 % auf >90 % erhöht
Lagerbestände & Durchlaufzeiten um 50 % reduziert
Effizienzsteigerung führte zu messbarem Umsatzplus
Bezug zu Angebot: Prozesse analysieren & optimieren, Maßnahmen wirksam umsetzen

Fokus auf Mitarbeitende im Pflegedienst
Unklare Verantwortlichkeiten und ineffiziente Abläufe beeinträchtigten die Selbstorganisation der Teams.
Vorgehensweise: Neue Selbstorganisationsstrukturen entwickelt, Verantwortung übertragen und Umsetzung begleitet. Teams wurden befähigt, Entscheidungen eigenständig zu treffen.
Ergebnisse:
Neue Software zur Selbstorganisation eingeführt
Skalierbares Geschäftsmodell etabliert
Teams übernehmen eigenständig Verantwortung
Bezug zu Angebot: Führung & Verantwortung stärken, Teamkommunikation & Zusammenarbeit stärken, Prozesse digitalisieren

Teamarbeit in der Stahlindustrie stärken
Entscheidungen verzögert, Abläufe unklar, Mitarbeiterengagement verbesserungswürdig.
Vorgehensweise: Agile Rahmenbedingungen implementiert, Entscheidungsprozesse definiert und Teams praxisnah begleitet. Fokus auf nachhaltige Verbesserung der Zusammenarbeit.
Ergebnisse:
Fundiertere Entscheidungen getroffen
Prozessabläufe verbessert
Mitarbeiterengagement gesteigert
Bezug zu Angebot: Führung & Verantwortung stärken, Teamkommunikation & Zusammenarbeit verbessern, Maßnahmen wirksam umsetzen

Regional wachsen und Netzwerke stärken
Potenzial für Kooperation und strategische Partnerschaften wurde bislang nicht genutzt.
Vorgehensweise: Virtuelles Self-Assessment-Tool eingeführt, Teams begleitet und gemeinsame Handlungsempfehlungen entwickelt. Umsetzung regelmäßig überprüft.
Ergebnisse:
Partnerschaften gestärkt und neue Kooperationen aufgebaut
Wachstumspotenziale erkannt und genutzt
Teams reagieren schneller auf Marktveränderungen
Bezug zu Angebot: Führung & Verantwortung stärken, Teamkommunikation & Zusammenarbeit verbessern, Prozesse digitalisieren
Ihr Ansprechpartner: Dr.-Ing. Stephan Pötschke
Berater und Coach für wirksame Veränderung, klare Strukturen und verantwortungsvolle Umsetzung
- 20 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung und Prozessverbesserung
- Über 30 Unternehmen in nachhaltigen Veränderungsprozessen begleitet
- Fundierte Expertise in Lean Management, Six Sigma (Master Black Belt), Theory of Constraints & agilen Arbeitsweisen
- Befähigt Teams, Verantwortung zu übernehmen und Fortschritt verlässlich umzusetzen
- Tiefes Verständnis von Führung, Wertschöpfung und Teamdynamik
